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国家人才规划要避免制造新的不平等
作者姓名:毛寿龙
作者单位:中国人民大学公共管理学院公共政策与安全研究所
摘    要:国家片面地强调需要哪方面的人,人为地把人分成人才和非人才,并用国家的力量对人才给予特殊待遇,这会导致很大的社会不公,实际上是剥夺弱者来鼓励强者,从制度上把一部分人贬低,把另一部分人抬高。人才不是培养出来的,也不是政府鼓励出来的,而是自己成长起来的。国家的主要功能是提供公共服务,应该致力于提供一个良好的制度环境。让所有人都能够人成其才。

关 键 词:人才规划  国家  平等  制造  特殊待遇  社会不公  公共服务  所有人
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