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| 组织成员流动性对组织学习中知识传播的影响 | |
| 作者单位： | ;1.山西师范大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 非正式群体的个体是知识传播的有效途径,知识通过个体传播到正式组织形成组织知识。在分析并提出必要假设基础上,构建不同条件下知识传播模型,分析组织成员流动性对知识传播的高峰期和组织的知识存量的影响,为组织管理者促进学习型组织形成提供理论依据。 |
| 关 键 词： | 人才流动 知识传播 组织学习 管理模型 |
Effects of Organizational Members Fluidity on Knowledge Spread Based on Organizational Learning |
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