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| 全面实施《劳动合同法》之企业攻略(六) | |
| 引用本文： | 魏浩征.全面实施《劳动合同法》之企业攻略(六)[J].安全与健康,2009(1). |
| 作者姓名： | 魏浩征 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 试用考核请提前进行 问题] 某员工试用期满以后,经考核发现并不符合我公司要求,于是公司决定,以不符合录用条件为由通知该员工解除劳动合同.然而,该员工却找到我们人力资源部门,主张公司操作违法,公司无权随时解除劳动合同,要求公司恢复劳动关系,或者向其按照一年工龄一个月工资的标准支付经济补偿金. |
| 关 键 词： | 劳动合同 合同法 企业 人力资源 劳动关系 员工 补偿金 试用 |
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