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| 人力资源管理制度法律合规性审查——企业规章制度 | |
| 作者姓名： | 牛慧 孙茜 佟磊 苗欢 刘岳 |
| 作者单位： | [1]诚通人力资源有限公司 [2]国研信息科技有限公司 [3]鼎新天下科技有限公司人力资源 [4]中国纸业投资总公司人力资源部 [5]湖南和润律师事务所 |
| 摘 要： | 主持人：企业的生存和发展不仅仅是依赖于开发出合适的产品,扩大市场占有率,还与企业内部的组织建设和资源分配紧密相关。从某个意义上来说,良好的组织结构和资源分配机制,不仅可以有效减少和降低企业的生产成本和运营成本,而且能够保持较高的市场适应能力,为企业在市场竞争中奠定坚实的基础。对于企业来说, |
| 关 键 词： | 企业规章制度 人力资源管理制度 合规性 资源分配机制 审查 法律 市场适应能力 组织结构 |
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