论违反培训协议的责任承担

职工专业技术培训是劳动者权利义务的重要内容，用人单位出资培训是基于对产品质量和销售业绩的预期，因此，享有与劳动者约定服务期的权利，可就劳动者未履行服务期义务进行培训费用的追偿。但用人单位和劳动者双方必须全面履行法定的和约定的义务，追究对方的法定和约定责任必须以己方无过错为前提，如果己方过错而造成对方被迫或违约将各自承担应负的责任。同时，培训期间用人单位应当按照劳动合同的约定支付其工资，工资底线不能少于最低工资标准。专项技术培训费用的范围应包括产生支付凭证的培训费、教材资料费、参观考察费、考试考证费、差旅费、食宿费等。