基于职位体系的岗位绩效工资制度设计 |
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引用本文: | 马喜平.基于职位体系的岗位绩效工资制度设计[J].中国劳动科学,2012(7):47-49. |
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作者姓名: | 马喜平 |
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作者单位: | 秦皇岛港股份有限公司 |
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摘 要: | 岗位绩效工资制作为一种相对先进的工资制度,正在得到企业的普遍青睐和广泛应用,企业都希望借助岗位绩效工资制激活企业的人力资源管理工作。但是,从部分企业的实践来看,目前实施的岗位绩效工资制还存在一些缺陷。
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关 键 词: | 岗位绩效工资制 绩效工资制度 职位体系 人力资源管理工作 设计 企业 |
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