多元社会主体参与的劳动关系管理 |
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引用本文: | 郭志刚,李小波.多元社会主体参与的劳动关系管理[J].中国劳动科学,2012(7):17-19. |
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作者姓名: | 郭志刚 李小波 |
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作者单位: | 西南财经大学 |
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基金项目: | 西南财经大学(工商学院“)211工程”三期项目,西南财经大学三期青年教师成长项目资助 |
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摘 要: | 三方协调机制对于强化劳方的地位有着较好的保障作用,但由于我国政府和工会在此机制中存在缺位和错位,因此,需要多元社会主体的参与,实现新的制衡机制,如培育一批各种类型和层次的社会"第四方",参与到劳动关系的治理中。
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关 键 词: | 劳动关系 三方协调机制 多元社会主体 |
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