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用人单位应当承担必要的经营风险
引用本文:强纪栋.用人单位应当承担必要的经营风险[J].中国劳动科学,2012(7):59-60.
作者姓名:强纪栋
作者单位:江苏省无锡市劳动人事争议仲裁院
摘    要:案情简介 某旅行社在2011年7月操作团队时,计调部甲与票务部乙衔接疏漏,造成机票差价5000元。该旅行社《计调部管理细则》第八条载明:"如因计调操作失误,导致团队损失,扣除该计调人员当月津贴(工资浮动200元),再由计调人员承担该团队损失,并在季度及年度奖金中作出相应处罚。"旅行社办公室主任对该机票事件进行调查,分别与甲、乙了解调查,制作了笔录(问答式)。其中,在对甲的调查笔录中一问"机票损失5000元如何承担",一答"造成机票损失费5000元由我承担",该笔录尾部有甲签名。2011年10月,旅行社以赔偿损失为由,申请仲裁,请求裁决甲赔偿损失5000元。

关 键 词:经营风险  用人单位  应当  操作失误  赔偿损失  办公室主任  旅行社  损失费
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