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| 提前三十日通知是权利还是义务 | |
| 摘 要： | 《劳动合同法》第三十七条规定：＂劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。＂那么,提前30日究竟是什么性质？是否必须等待30日期满,用人单位才能做出解除、终止的实际行为;或者应当询问劳动者拟何时离职后再做出处理？还是期间用人单位可以随时做出解除、终止的实际行为,即同意劳动者随时离职？本期＂以案论法＂对此进行了讨论。 |
| 关 键 词： | 《劳动合同法》 义务 权利 用人单位 解除劳动合同 劳动者 书面形式 行为 |
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