如何成功实施背景调查 |
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作者姓名: | 牟涛 向杨 张展 |
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作者单位: | 西南财经大学 |
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基金项目: | 本文获得西南财经大学创新人才培养基金和国家自然科学基金(71072168)资助. |
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摘 要: | 背景调查是企业通过各种正常,合法的途径来核实外部求职者提供的个人资料真伪的一种方法,是招聘流程中极其重要的组成部分。成功的背景调查能够有效预防欺诈.降低招聘风险.协助企业做出正确的招聘决策。如何成功实施背景调查?可以概括为:“四个明确、三个争取、一个保障、一项机制”。
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关 键 词: | 调查 成功 招聘流程 个人资料 招聘风险 求职者 企业 |
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