违章得“满分”下岗找工作——唐村实业公司实行“三违”累计积分制 |
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引用本文: | 詹广云.违章得“满分”下岗找工作——唐村实业公司实行“三违”累计积分制[J].中国个体防护装备,2001(2):45-46. |
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作者姓名: | 詹广云 |
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摘 要: | 俗话说:“三违”不反,事故难免。如何有效地遏制“三违”现象的发生?新千年伊始,兖矿集团唐村实业公司在遏制“三违”方面作了有益的探索。该公司将“今天工作不努力,明天努力找工作”这句警言移植到安全管理工作中去,实行“三违累计积分制”,凡在工作中违章指挥、违章劳动纪律的“三违”人员,公司根据违章性质的不同,给予不同的分数,得“满分”者,自动下岗自找工作。此举大大强化了职工的安全意识,促进了安全生产。
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关 键 词: | 企业 安全管理 “三违”累计积分制 规章制度 |
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