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| 培训结束后如何促进成果转化 | |
| 引用本文： | 张牮.培训结束后如何促进成果转化[J].中国劳动科学,2005(10):53-54. |
| 作者姓名： | 张牮 |
| 摘 要： | 培训结束后，常常会听到来自各方的抱怨。参加培训的员工会说：“培训课上老师讲的那些案例都不错，但我们公司的情况不是那么回事，学了也白费!”“也就是听个热闹!回来后该干嘛还干嘛吧!”“这次培训确实学到不少新东西，有些对工作上帮助还挺大。但有什么用啊？我们头儿能让我按学的干吗？”部门经理会反映：“他们培训回来，就学了点花架子。工作没什么提高， |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 员工培训 学习小组 行动计划 经营目标 |
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