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| 为什么视同工伤 | |
| 引用本文： | 于欣华.为什么视同工伤[J].现代职业安全,2014(4):80-82. |
| 作者姓名： | 于欣华 |
| 作者单位： | 西北大学法学院; |
| 摘 要： | 视同工伤的情形《工伤保险条例》认定为工伤的情形分为两大类,一类是应当认定为工伤的情形,规定在该条例第14条,共有7种情形;另一类是视同工伤的情形,规定在该条例第15条,共有3种情形。将可以认定为工伤的情形分为2种,且用视同工伤进行界定,似乎透露出视同工伤的情形在实质上并非是真正的工伤。 |
| 关 键 词： | 用人单位 事故伤害 伤残补助金 工作时间 见义勇为者 工作原因 伤残抚恤 工作岗位 劳动关系 保险经办机构 |
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