| 劳务派遣如何规制——劳动关系非标准趋势下的劳动力派遣 |
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| 引用本文： | 董保华. 劳务派遣如何规制——劳动关系非标准趋势下的劳动力派遣[J]. 中国劳动科学, 2006, 0(3): 6-9 |
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| 作者姓名： | 董保华 |
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| 摘 要： | 在目前的劳动合同立法中，如何规制劳务派遣引起了诸多争议。就立法态度而言．作为一种新型的劳动用工形式，劳务派遣立法的价值取向是什么？就法律性质而言，劳务派遣作为一种特殊的劳动法律关系，应如何界定三方主体间的权利义务关系？雇主责任又应如何分配？就具体运作而言，面对劳务派遣业迅速发展的现状，对其适用的范围，包括行业，职业及时问期限等应如何界定？对派遣机构的从业资格和市场准入条件等又该作出何种规定？就这些问题本期进行了讨论。希望对我国劳务派遣立法有所借鉴。[编者按]
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| 关 键 词： | 劳务派遣 劳动力 劳动关系 非标准 合同立法 劳动法律关系 权利义务关系 市场准入条件 |
Labor Dispatch under the Trend of Labor Relationship Nonstandardization |
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| Dong BaoHua. Labor Dispatch under the Trend of Labor Relationship Nonstandardization[J]. , 2006, 0(3): 6-9 |
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| Authors: | Dong BaoHua |
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