“温”情处罚效果更好

＂某某作业队不服从处罚,在作业面跟安管人员吵了起来＂、＂因为不满违章罚款,某某班员把安管人员告到了矿里＂、＂这些作业队员素质不高,真是不好管＂……在矿山,听到这样的消息与报怨是再平常不过的一件事了。面对＂三违＂现象,违章人员对处罚后的态度不外乎有这么四种情况：口不服心不服、口服心不服、口不服心服、口服心服。只有口服心服才能达到最好的“三违”帮教效果，既让违章人员接受违章处罚，违章人员自己又认识到违章危害性，杜绝类似违章行为再次发生。然而，想要让违章人员在接受处罚时口服心服却并非易事。为什么本若为他人安全着想的“三违”处罚，往往会受到处罚对象的排斥呢？