|
|||||
|
|
| 职业卫生也是企业竞争力 | |
| 摘 要： | 正作为一家成立只有十几年的民营企业,常熟宏达公司积极借助外部技术力量的帮助,不断探索,实现自身职业卫生管理持续完善的目标。2016年正月初八,江苏省常熟市宏达商业设施有限公司(以下简称"常熟宏达")开始新一年度的电焊工招聘工作,仅仅过了一天,8个电焊岗位就招满了。而在以往,这一工作大约要持续一周时间。为何会有这种变化?一名新入职的电焊工对负责招聘工作的张志良说,"小厂就不去了,烟气腾腾的,今年要来你这儿。" |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||
|
||||||||
|
||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |