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| 职工隐瞒基本情况 企业要求赔偿无依据 | |
| 引用本文： | 李玉平.职工隐瞒基本情况 企业要求赔偿无依据[J].中国劳动科学,2005(7):38-38. |
| 作者姓名： | 李玉平 |
| 摘 要： | 北京市某投资公司在网上招聘职工，要求应聘人员应具有大学本科以上学历。徐某到该公司应聘后，因该公司实行录用职工先签订劳动合同，开展工作，然后公司审查个人资料，如果发现不符合要求，就会在试用期内解除劳动合同的方式。为此，投资公司先与徐某签订了《试用期劳动合同》。两个月试用期后，该公司与徐某签定了《劳动合同》。劳动合同中第3条约定：徐某应具有证券、基金执业资格证书， |
| 关 键 词： | 中国 《劳动合同》 劳动争议仲裁 法律责任 人际关系 |
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