我市企业劳动保护工作面临的问题及对策

在转变经营机制的过程中,我市企业的劳动保护工作面临着以下几个问题: (1) 机构被撤并,力量被削弱。为了解决长期以来形成的雍肿的管理体制,将劳动保护管理机构撤掉,归并到其它科室。安技干部只留用了极少数,其余的安技干部一部分转移到其它岗位,50岁以上的办理退休手续后回家。企业根据本单位的具体情况设置机构,形成精干高效的管理机制是无可非议的,问题是安技干部的大量更换和减少,对安全工作十分不利。