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| 她的病假工资如何支付 | |
| 引用本文： | 苏文蔚.她的病假工资如何支付[J].中国劳动科学,2007(3):51-52. |
| 作者姓名： | 苏文蔚 |
| 摘 要： | 案情简介]
下岗女工李某2004年8月经人介绍到一所中学的食堂做清洁工，未与学校签订劳动合同。学校的后勤部主任告诉她每月工资800元，除此以外没有其他待遇，李某为了能够留下工作就答应了。9月底的一天，李某在食堂干活时摔了一下，当时也没在意，没有休息。学校“十一”放假至10月10日，节后李某没上班，电话告诉后勤部主任，自己9月底因工负伤了，医院开具了假条，建议休息两个月。10月底后勤部主任在未向学校汇报的情况下将10月的工资支付给了李某。11月李某仍以工伤为由未上班，学校遂以其受伤不属工伤且一直未上班为由，停发了她的工资。12月10日，李某到劳动争议仲裁委申请仲裁，要求学校支付她11月和12月的工伤工资。李某提供了医院的右手中指软组织挫伤和建议休息的诊断证明，但未提供自己的伤病属于工伤的相关证明。编者按] |
| 关 键 词： | 病假工资 劳动争议仲裁委 软组织挫伤 部主任 下岗女工 劳动合同 因工负伤 工资支付 |
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