工作欠载对煤矿监检人员风险感知能力的影响研究

为探究煤矿监检人员工作欠载对风险感知能力的影响机制，首先引入无聊倾向和心智游移作为中介变量，构建四者的链式中介模型；然后采用工作欠载、无聊倾向、心智游移以及风险感知能力4种量表制成结构化问卷，定量研究263名煤矿监检人员问卷样本，并通过Pearson相关性分析和中介效应检验验证样本数据。结果表明：工作欠载直接负向影响煤矿监检人员的风险感知能力；工作欠载还会通过无聊倾向、心智游移的独立中介效应，以及无聊倾向和心智游移的链式中介效应影响人员的风险感知能力。因此，及时发现并干预监检人员的工作欠载、无聊倾向和心智游移情形，能够有效提升其风险感知能力，预防事故的发生。