|
|||||
|
|
| 滥用"下岗"法理不容 | |
| 引用本文： | 杨守业,辛磊.滥用"下岗"法理不容[J].劳动保护,1999(9). |
| 作者姓名： | 杨守业 辛磊 |
| 摘 要： | 今年３月，李某等２０名下岗职工集体向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某市商贸总公司发放他们待岗期间的生活费和缴纳养老保险金。他们申诉的事实和理由是：李某等２０人系某商贸总公司于１９９５年１２月招用的全民合同制工人，双方签订了为期５年的劳动合同。由于近几年该公司人员增加过多，效益持续下降，公司决定减员增效。１９９７年３月，公司召集李某等２０名职工谈话，让他们暂时下岗，等待上岗通知。直到１９９８年１２月，下岗的２０名职工也未等到上岗通知。期间，李某等人多次找公司领导要求上岗或给予一定的生活费，公司领… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |