|
|||||
|
|
| 企业转换机制中强化安全管理的实践——晋城矿务局增设基层安全区队长的经验 | |
| 引用本文： | 刘青峰.企业转换机制中强化安全管理的实践——晋城矿务局增设基层安全区队长的经验[J].劳动保护,1993(2). |
| 作者姓名： | 刘青峰 |
| 摘 要： | 在加快改革开放步伐,转换企业经营机制的新形势下,如何强化安全生产管理,实现长治久安,是一个带有普遍意义的需要研究探索的新课题。山西晋城矿务局带着这一课题进行了大胆的探索,取得了较好效果。晋城局的主要方法,是首创了在井下一二线区队实行增设安全区队长的工作体制。 在转换机制中增设安全干部 晋城矿务局是国家的特大型煤炭企业。但从1960年投产到1980年的20年间,安全生产一直被动,百万吨死亡率从来是4以上,最高年份甚至达到20.52。这个局吸取血的教训,“六五”期间,加强了具体措施,安全生产开始出现转机,百万吨死亡率平均下降到1.5… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |