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| 《劳动合同法》对人力资源管理的影响 | |
| 作者姓名： | 史贵生 傅智文 |
| 作者单位： | [1]北京工商大学商学院 [2]中央民族大学法学院 |
| 摘 要： | 我国正在加紧制定《劳动合同法》。经过去年3至4月的公开征求意见，《劳动合同法（草案）》二审稿做出了大量的修改和调整，主要在以下方面：企业规章制度的制定、书面劳动合同的订立、各类劳动合同的具体要求、试用期的期限和报酬、违约金的约定等。 |
| 关 键 词： | 《劳动合同法》 人力资源管理 企业规章制度 书面劳动合同 征求意见 试用期 违约金 报酬 |
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