关于“时钟”安全文化体系构建的思考 |
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引用本文: | 段永光,张佳阳,王秉.关于“时钟”安全文化体系构建的思考[J].现代职业安全,2024(1):14-15. |
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作者姓名: | 段永光 张佳阳 王秉 |
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作者单位: | 1. 湖南省烟草公司益阳市公司;2. 中南大学 |
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摘 要: | <正>现代安全研究和实践表明,人因是引发安全事件发生的主要原因,而人的有关安全思想、意识和行为,受到安全文化的深刻影响。正因如此,现代安全科学研究和实践认为,安全事件发生的根本原因是“安全文化薄弱”或“不良的安全文化”。安全文化被认为是安全工作的治本之策,是安全治理的灵魂,是一个组织实现可持续安全发展的重要保障,是构建全员参与和共建共治共享安全格局的重要途径,是推动以新安全格局保障新发展格局的重要思想基础和精神动力。正因如此,文化引领、文化兴安已得到安全业内广泛的共识以及高度的认同。
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