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| SA800推动企业良心——访社会责任国际(SAI)亚洲董事刘开明博士 | |
| 引用本文： | 徐楠.SA800推动企业良心——访社会责任国际(SAI)亚洲董事刘开明博士[J].劳动保护,2004(5). |
| 作者姓名： | 徐楠 |
| 摘 要： | 刘开明博士是社会责任国际(SAI)在亚洲惟一的董事。正是这个国际组织,于1997年推出了SA8000社会责任标准体系,它规定禁用童工、不得强迫性劳动、尊重劳工结社自由和集体谈判权,还就工时与工资、健康与安全等作出规定。对更多的中国人来说,“企业社会责任”还是一个陌生的名词。1991年,美国牛仔裤品牌商Levi-Strause被指责为“血汗工厂”。为重塑良好的社会形象,公司制定了维护工人权益的“生产守则”。此后,一批品牌商相继制定同类守则。总的来说,国际社会要求跨国公司运用其影响力,承担起对劳工的责任、对环境的责任、对社区的责任,这样… |
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