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| 销售岗位薪酬方案设计实操 | |
| 作者姓名： | 张四龙 |
| 摘 要： | 为强化销售职能对企业经营战略的支持，也为吸引、激励和保留优秀的销售人员，必须设计科学合理的销售薪酬方案。薪酬方案设计在实践中，必须遵守严格的程序，销售人员的薪酬设计也不例外。然而许多企业的销售薪酬方案设计没有基本的流程和章法可循．结果方案要么过分简单，没有反映销售工作、销售人员和企业本身的特点， |
| 关 键 词： | 销售人员 薪酬设计 薪酬方案 企业经营战略 岗位 科学合理 销售工作 |
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