因参加仲裁庭审未能上班被扣减工资是否适当 |
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引用本文: | 史震.因参加仲裁庭审未能上班被扣减工资是否适当[J].中国劳动科学,2009(10):50-51. |
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作者姓名: | 史震 |
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作者单位: | 北京市朝阳区人民法院 |
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摘 要: | 案情简介
刘某于1989年10月进入某彩色显象管有限公司(以下简称某公司)工作,于1990年1月12日与公司签订了无固定期限劳动合同。2008年5月5日,公司所在地劳动争议仲裁委员会为刘某出具了《出庭通知书》一份,告知刘某2008年6月4日上午9时到市劳动争议仲裁委员会开庭。刘某于6月5日填写请假单,原因为“仲裁委开庭”,请假类别为“公假”。公司认为刘某的情况不符合“公假”条件。因此,按照“事假”标准扣减了刘某的奖金、浮动工资和缺勤共计591.15元。
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关 键 词: | 劳动争议仲裁委员会 浮动工资 无固定期限劳动合同 上班 庭审 彩色显象管 案情简介 公司 |
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