美国“禁止歧视”法律制度 |
| |
作者姓名: | 董润青 |
| |
作者单位: | 上海蓝白律师事务所 |
| |
摘 要: | 美国当代的“禁止雇佣歧视”制度始于1964年制定的《民权法案》第七章,该法禁止雇主基于种族、肤色、宗教、性别或国籍实施歧视。随后美国联邦政府又先后出台了《反对就业年龄歧视法》(ADEA)、《美国残疾人法》(ADA)、《公平报酬法》(EPA)等禁止歧视的法案。在州的层面上,许多州将“禁止歧视”的范围扩大到了婚姻状况、政治背景以及性取向。
|
关 键 词: | 美国联邦政府 年龄歧视 法律制度 《民权法案》 婚姻状况 政治背景 雇主 国籍 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|