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| 如何认定劳动合同中的经济补偿金约定 | |
| 引用本文： | 单仕东,王新晖.如何认定劳动合同中的经济补偿金约定[J].中国劳动科学,2009(3):49-50. |
| 作者姓名： | 单仕东 王新晖 |
| 作者单位： | 山东省德州市中级人民法院 |
| 摘 要： | 案情简介 原告,某市房地产开发公司。被告,唐某系该公司原销售总监。2007年6月21日,原、被告签订劳动合同,合同期限为11个月,在合同中双方约定被告月薪8000元（税后）,同时该合同第8条还约定：“甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前1个月通知另一方。非因本协议第8条之原因,由甲方单方解除本协议的， |
| 关 键 词： | 劳动合同 经济补偿金 约定 房地产开发公司 案情简介 销售总监 合同期限 单方解除 |
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