商榷:劳动合同续订时如何判定原约定条件是否提高 |
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引用本文: | 陈卿谋.商榷:劳动合同续订时如何判定原约定条件是否提高[J].中国劳动科学,2009(8):55-55. |
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作者姓名: | 陈卿谋 |
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作者单位: | 福建省总工会法律部 |
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摘 要: | 《劳动合同法》第四十六条第五项规定.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同.劳动者不同意续订的情形外,期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。维持劳动合同约定条件续订劳动合同容易理解和把握,但何为提高劳动合同约定条件续订劳动合同,则是一个需要探讨的问题。
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关 键 词: | 《劳动合同法》 合同约定 续订 用人单位 经济补偿 劳动者 同意 |
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