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| 安全与工资、荣誉挂钩 | |
| 作者单位： | 吉林市第一建筑公司 |
| 摘 要： | 我们公司从1980年实行全优包干经济责任制以后,企业管理得到加强,工程质量和经济效益也逐年提高,就是安全生产一直搞不好。后来虽然健全了管理制度,加强了安全教育,也没有明显效果。究其原因,主要是由于安全生产虽然做为全优工程六条标准的一条,但是并没有纳入经济核算。工程质量不好,要影响职工经济收入;而安全生产不好,却工资奖金照样拿。基于这种认识,我们改进了经济责任制,把安全生产和职工的切身利益紧密地联系起来。结果安全情况有了根大改观,今年承建的250项施工任务,没有发生死亡和重伤事故,轻伤千人负伤率也只有0.66,开创了本公司… |
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