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| 对企业转换经营机制中工会劳动保护工作的探讨 | |
| 作者单位： | 大同铁路分局工会 |
| 摘 要： | 随着企业经营机制的转换,企业自主权不断扩大,赋予了工会劳动保护工作新的内容和活力。同时也应该看到,由于企业经营者对深化改革认识程度上的差异,客观地束缚了劳动保护工作正常开展,人为地造成一些危机。 管理体制危机。据悉,某省总工会1992年对50家企业劳动保护工作状况进行了调查,发现增设安全机构的仅有2家,保持不变的29家,撤并的19家(占被调查企业总数的38％)。50家企业原有安全管理人员261 |
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