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| 劳动合同无效范围应如何认定 | |
| 作者姓名： | 李向志 |
| 摘 要： | 申诉人张某于2004年7月经招聘到被诉人青岛某外资公司从事化验员工作，同年10月份试用期满，双方正式签订了劳动合同，合同期限5年。合同中约定每周工作5天，每天工作10小时，月工资1800元。因合同中约定的工时不合法，2006年5月，张某要求缩短工作时间，但公司经理马某当场宣布：“既然合同的有关工作时间不合法，就是无效合同， |
| 关 键 词： | 合同无效 劳动合同 工作时间 外资公司 合同期限 公司经理 无效合同 被诉人 |
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