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| 推动人力资源管理走向成熟：人才创造值与企业知识型人才激励 | |
| 作者姓名： | 曾庆学 |
| 摘 要： | 经过20多年的发展，我国的人力资源管理不管是在理论上还是实践上，都进行了积极的探索，并取得了一些成就。但是从整体上来看，人力资源管理的水平总体上并不高，还存在诸多问题，比如人力资源规划还没有纳入到企业战略之中；人力资源管理的模式和框架未能因时制宜等等。[编者按] |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业战略 人才 激励 知识 成熟 人力资源规划 |
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