当前青年就业群体的职业稳定性问题研究——以高校毕业生就业群体为例

通过对高校毕业生就业群体的调查显示，当前这一群体的职业满意度较低，离职意愿较高，职业稳匙性降低。造成这一现象的原因，内因是青年就业群体本身因素，一些法律法规的不完善和缺位则是外因。因此，青年就业群体应树立合理的职业心理预期，正确的职业流动观，国家也应进一步完善劳动力市场的法制建设。