职工患病年终奖应否发放

2015年正月初八—上班，劳动监察大队受理科接到职工张某的投诉，称某机械公司克扣其2012年度奖金5000元。工作人员受理后，交由劳动监察员调查处理。监察员经调查了解到，原来张某与公司签订了一份为期5年的劳动合同，关于年终奖，双方在劳动合同中简单约定：乙方做满1年，由甲方公司支付年终奖3000元。