当前集体劳动争议问题浅析

当前集体劳动争议案件在新形势下又扩展了新的内容，即期望利益之争，如讨要被克扣的加班费，搬制企业的苛刻管理，争取劳动合同及工资的协商权寺。要有效预防和化解新形势下的集体劳动争议，关键是通过完善法律法规、加大惩罚力度、建立联动机制、指导企业订立合法有效的规章制度、倡导新型企业文化等途径予以有效的化解。