女职工孕期不知情 撤销协商解除行为应否支持

2010年2月，苏某经人介绍进入东海某网络公司担任人事总监，月薪2万元，劳动合同约定服务期限5年。2011年1月，公司老板对其的工作表现不甚满意，决定由林副总出面与其协商解除劳动合同。协商过程电苏某表示合同可以解除，但2万元的经济补偿款数额太此后经反复协商，苏某在《解除劳动合同协议书》上签了字，并在协议书上“2万元的经济补偿款？’的文字下方手书：‘哉对经济补偿款数额不同意”。2月1日离开公司吨她向全体员工发送了一份电子邮仡内容为：泰人在公司的任职结束，明日起人事副总监赵某担任人事总监一职。