关于非全日制用工争议实操中若干问题的探讨

目前，有关非全日制用工的争议，在劳动保障监察、劳动争议仲裁维权中遭遇了诸多立法空白。对于非全日制用工的确认权、非全日制用工的判定标准和要件、非全日制用工否决后的法律后果以及用人单位的法律责任、争议处理中举证责任分配、劳动者的维权途径等实操问题，需要在法律上予以明确。