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| 提拔员工未采用书面形式，已经上任是否同样有效？ | |
| 引用本文： | 李东霞,赵康.提拔员工未采用书面形式，已经上任是否同样有效？[J].中国劳动科学,2014(4):57-57. |
| 作者姓名： | 李东霞 赵康 |
| 作者单位： | 河北省满城县人力资源和社会保障局 |
| 摘 要： | 问：我是一家公司的员工，在与公司签订的为期5年的劳动合同中约定，我担任销售员，工资为底薪1500元加提成。5个月前，因前销售主管离职，而我在工作上表现突出，公司口头宣布由我接任，底薪上调到5000元， |
| 关 键 词： | 书面形式 员工 劳动合同 销售主管 公司 销售员 底薪 提成 |
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