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| 如何处理竞业限制问题 | |
| 引用本文： | 王东.如何处理竞业限制问题[J].中国劳动科学,2014(1):42-45. |
| 作者姓名： | 王东 |
| 作者单位： | 广东海派律师事务所 |
| 摘 要： | 竞业限制问题是公司劳动人事管理中的一个难点问题,其与保护公司商业秘密、劳动者择业权与用人单位利益、保护商业秘密的环境等交织在一起,加之各级法律规定不一致,使企业在竞业限制合同管理中感到困惑。现行法律中并无完整的竞业限制概念。笔者认为,竞业限制是指用人单位与负有保密义务的劳动者签订协议,约定劳动者离职后一定条件下不得从事与用人单位竞争的行业, |
| 关 键 词： | 竞业限制 劳动人事管理 用人单位 商业秘密 劳动者 单位利益 法律规定 合同管理 |
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