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| 如何设计考核指标权重 | |
| 引用本文： | 苗青.如何设计考核指标权重[J].中国劳动科学,2004(1):37-38. |
| 作者姓名： | 苗青 |
| 摘 要： | 在绩效考核指标确定以后，接下来的工作就是明确指标之间孰重孰轻。即，权重赋值。 |
| 关 键 词： | 绩效考核指标 层次分析法 配对比较法 专家咨询法 权重系数 九级分制赋值法 人力资源管理 |
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