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| 企业员工之间因工作打架受伤是否属于工伤? | |
| 摘 要： | 《工伤保险条例》第十四条规定在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当属于工伤。不过在司法实践中还是有较大的争议的。从立法目的看员工打架为什么要让企业承担责任?或者说法律规定"在工作时间和工作场所内. |
| 关 键 词： | 履行职责 人力资源主管 |
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