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| 国有企业改进劳动定员定额标准化工作的现实思考 | |
| 作者姓名： | 杨万山 |
| 摘 要： | 据了解，目前国有企业的定员定额工作普遍存在着组织机构不健全，标准体系不完善，贯彻落实不到位，考核激励不兑现等现象。因此，对企业如何搞好“双定”工作的讨论就不能仅仅局限于工作本身的一些技术层面上的问题。笔者认为，在这种现象的背后，定员定额工作亟待解决四个问题：一是认识和定位问题；二是投入问题；三是标准化的研究问题； |
| 关 键 词： | 国有企业 劳动定员 劳动定额 标准化工作 中国 人力资源管理 激励机制 |
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