用人单位解除职业病病人的劳动关系后还能申请劳动能力复查鉴定吗

<正>基本案情何某某于2002年9月16日入职广东肇庆某金属制品公司,从事抛光工作,接触噪声,2013年6月11日双方签订无固定期限劳动合同,2015年开始经职业健康检查,何某某出现疑似职业性噪声聋的症状。为此公司要求何某某调岗至仓库从事上下货工作,工资从6千余元下降到不足4千元,何某某自然不愿意,但仍于2016年1月1日无奈签署调岗申请,随后调岗。