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| 如何保障高危行业企业员工的“质”与“量”--培养“高素质人才” | |
| 作者姓名： | 吴发展 |
| 作者单位： | 中铁隧道集团兰渝铁路指挥部 |
| 摘 要： | 目前在很多高危行业企业里，存在着一线员工文化程度偏低、安全意识较差、流动性大的现象，而他们从事的工作危险性却很高，为企业的安全生产工作带来了不小的困扰。同时“高素质人才”又往往因待遇及工作环境等问题不愿从事此类工作。那么针对这些问题，企业应做些什么？ |
| 关 键 词： | 企业员工 高素质人才 行业 培养 保障 文化程度 安全意识 安全生产 |
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