首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
安全科学
废物处理与综合利用
环境保护管理
环境科学基础理论
环境污染及其防治
环境质量评价与环境监测
社会与环境
学报及综合类
灾害及其防治
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
以爱为本
引用本文:
刘鹏凯.以爱为本[J].江苏劳动保护,2010(7):1-1.
作者姓名:
刘鹏凯
作者单位:
黑松林粘合剂厂有限公司
摘 要:
企业与员工之间,不仅得有经济契约,更需要“心灵契约”。“心灵契约”的建立,能将员工个人价值取向与企业主导价值观一致起来,使员工对企业形成高度的文化认同,从而巩固员工的心理安全。
关 键 词:
文化认同
价值观
员工
企业
心灵
经济
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号