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| 人才:企业最为宝贵的“第一资源”——打造基于安防企业持续发展的激励机制 | |
| 摘 要： | 《中国安防》:国内安防企业的人才总体状况及需求结构如何?
量玉萍:以前模拟时代对员工技术水平的要求不高,有些员工虽然不懂这个行业,但经过一个月左右时间的培训对安防产品就能充分了解.如今,安防行业已步入网络、高清的时代,对人才的要求也相对提高.无论售前、售后或技术研发,都要求对系统、存储等有深入的了解.目前安防人才向IT化发展,人才的知识结构有很大的跳跃,须懂得大型的系统解决方案,同时也要考虑每个解决方案的具体实施步骤.随着安防行业的发展,人才需求结构的调整幅度是非常大的. |
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