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| 求职者为何吃哑巴亏 | |
| 引用本文： | 盖有德.求职者为何吃哑巴亏[J].安全与健康,1998(1). |
| 作者姓名： | 盖有德 |
| 摘 要： | 信广告，还是信合同？‘车薪十万不是梦，公司高薪诚聘国内贸易部经理，月薪S000元以上……”报上一则诱人的广告使100多名求职者怦然心动，欣然应聘。然而，当一位澳资企业市场部主管力挫群雄，幸运地登上内贸部经理“宝座”时，却发现他每月连一半的工钱也拿不到，他拿着报纸找到劳动仲裁委员会说理，受理当中发现“年薪十万”之说仅为广告语，并未订人合同。律师事务所的有关人员认为，广告毕竟是一种“要约”，它的对象是广义而非特定的。只有当广告的诺言订入劳动合同时，作为双方意愿表达的合同才能保证招聘者兑现承诺。受理此类案件… |
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