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| 绩效考核：缘何企业不叫好,员工也不满意 | |
| 引用本文： | 李德猛.绩效考核：缘何企业不叫好,员工也不满意[J].资源节约和综合利用,2014(9):14-15. |
| 作者姓名： | 李德猛 |
| 摘 要： | 案例：A公司有员工800多人，有20多年的发展历史，推行绩效考核有15年，但厂区及生产车间各个工作现场仍然是存在“跑冒滴漏”和杂乱无章的现象；B公司是一民营科技企业有员工400多人，有10年的成长足迹，推行绩效考核有8年，但普通员工怨声载道，因为被宰的都是“中基层”，而高层却“逍遥法外”没事偷着乐；C公司是一家加工型企业有600人，推行绩效考核也有7个年头了，由于各部门“KPI”制定不合理，导致生产和质管两个部门因为出货的时间及质量问题经常互相扯皮； |
| 关 键 词： | 民营科技企业 绩效考核 员工 生产车间 发展历史 跑冒滴漏 质量问题 加工型 |
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